После 15 лет опыта работы разработчиком программного обеспечения, где и как вы видите свое будущее?


Ответ 1:

Первые пять лет карьеры.

Когда вы начинаете свою карьеру в этом секторе, вы начинаете как младший программист, предполагающий, что вам 25 лет.

По мере развития вашего опыта вы будете повышены до уровня старшего разработчика программного обеспечения, и на данный момент ваш возраст составляет почти 30 лет, а ваша зарплата прямо пропорциональна, что может составить около 80000 в месяц. * - применяются условия.

После пяти лет опыта.

Теперь, когда вам 30 лет, у вас есть 5-летний опыт работы инженером-программистом, в этом возрасте вы можете жениться или жениться. Будущее сменяется семейной жизнью. Это то место, где мы стремимся жить лучше хорошо устроенной жизнью После 5–10 лет написания кода вы повышаетесь до статуса менеджера проекта. Ожидая дальнейшего увеличения вашей зарплаты.

После десяти лет опыта.

После 10 лет опыта работы в качестве разработчика программного обеспечения вы, наконец, менеджер проекта в возрасте 35 лет.

Эта работа - ваш первый шаг в управлении, здесь вы будете управлять командой разработчиков программного обеспечения.

После пятнадцатилетнего опыта.

После 15 лет опыта работы в этом секторе вы можете быть повышены до высшего уровня в управлении компанией. В возрасте 40 лет вы стали руководителем высшего звена, где вы взламываете сделки, управляете программными проектами и планируете бюджет. Ваша зарплата определенно будет семизначным числом.

Вот как я вижу свою карьеру в разработке программного обеспечения после того, как я закончу разработку.


Ответ 2:

Особенно в Индии сложно быть программистом, занимающимся кодированием, хотя есть некоторые исключения. Люди ожидают, что вы будете неким лидером, руководителем, директором, президентом, архитектором и т. Д.

В Индии, когда ваш опыт растет, ваши обязанности растут. Каждый смотрит на то, какую ценность вы вносите в проект или компанию. Поскольку у нас огромная конкуренция за рабочие места, так как с каждым годом количество программистов увеличивается, у вас есть много вариантов для найма. Если эту работу можно выполнить с опытом работы от 3 до 4 лет или 5–8 лет, почему компании будут нанимать ресурс для разработчиков более 15 лет с большим пакетом услуг? Все зависит от ценности, которую вы приносите, опыта, который вы несете со своими навыками.

Трудно получить работу чистого разработчика с более чем 15-летним опытом в программировании. Там могут быть некоторые казни, но эти позиции встречаются редко. Управление проектами, управление персоналом, планирование проектов, их реализация, операции, решения и т. Д. - навыки, которыми нужно обладать к тому времени, чтобы поддерживать их.


Ответ 3:

Большинству моих коллег около 15+. Я скоро буду. Когда я был старшим разработчиком в крупной сетевой компании, я принял сознательное решение перейти на стартап. Я хотел быть отдельным вкладчиком. То, что я до сих пор, но будут некоторые административные накладные расходы, которые естественно приходят с трудовым стажем. Так что я не могу писать 100% своего времени. Даже после 15 лет я все еще буду чувствовать себя индивидуальным спонсором и надеюсь, что буду активно заниматься разработкой для большей части своей работы.